CANEA
El test evalúa habilidades laborales de candidatos y ayuda en el proceso de contratación de empresas, buscando entender aptitudes de individuos y fomentar su crecimiento profesional.
HA C ER
Es la capacidad para una planificación cuidadosa y persistente en sus metas. Competencias que se evaluaron: Fortaleza, Responsabilidad personal, Compromiso, Productividad.
REL A CIONES INTERPERSONALES
Es la capacidad de mantener una actitud conciliadora. Competencias que se evaluaron: Desarrollo de relaciones, Impacto e influencia, Confianza en sí mismo, Orientación al Cliente.
I N TELIGENCIA EMOCIONAL
Es la capacidad de mantener el control aun en situaciones de estrés. Competencias que se evaluaron: Autocontrol, Conciencia organizacional, Adaptabilidad, Temple.
AS E RTIVIDAD
Es la capacidad de socializar y comunicarnos claramente en cualquier lugar y situación. Competencias que se evaluaron: Prudencia, Dinamismo y energía, Innovación, Iniciativa.
PENS A R
Es la capacidad de mantener el control aun en situaciones de estrés. Competencias que se evaluaron: Autocontrol, Conciencia organizacional, Adaptabilidad, Temple.